neodisher neomoscan

Duurzaamheid

De wereldwijde uitdagingen zijn duidelijk: het klimaat verandert, water en hulpbronnen worden schaarser en er moet voldoende voedsel en energie beschikbaar blijven voor iedereen. Het zal daarom niemand verbazen dat we ons in ons denken en handelen steeds meer focussen op duurzaamheid, waarbij het primair gaat om de instandhouding en het regeneratievermogen van ons milieu en van onze sociale en economische systemen.

Dr. Weigert is ervan overtuigd dat er voor ons als bedrijf ook een taak is weggelegd bij het realiseren van die doelstellingen en dat wij daar uitermate geschikt voor zijn. Als bedrijf dat al meer dan 100 jaar een vaste waarde is binnen de hygiënesector weet Dr. Weigert uit ervaring dat succes op de lange termijn alleen mogelijk is door op een duurzame manier te denken én te handelen. Bij Dr. Weigert ging het bij groei altijd eerst om kwaliteit en dan pas om kwantiteit. Voor ons zijn kwaliteit en bijbehorende waarden als toewijding, continuïteit en degelijkheid de essentiële voorwaarden voor een duurzame manier van werken.

Duurzaamheid bij de bescherming van het milieu en het oppakken van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid betekenen voor ons veel méér dan alleen wat individuele maatregelen. Bij Dr. Weigert draait het bij de ontwikkeling en levering van duurzame hygiëneoplossingen om het vinden van de juiste balans tussen veiligheid, een kosteneffectieve bedrijfsvoering en de bescherming van het milieu. Daarbij gaat het niet alleen om de hele toeleveringsketen, van grondstoffen tot de inkoop van verpakkingsmateriaal, maar om zoveel meer; van de ontwikkeling van eco-gecertificeerde producten en een milieuvriendelijke productie - die verder gaat dan de wettelijke eisen - tot toepassings- en doseringsoplossingen voor onze klanten, om maar wat te noemen.

In lijn hiermee gaat onze maatschappelijke betrokkenheid weer veel verder dan alleen wat hulp hier en daar of sociaal wenselijk handelen. Wij streven naar een onafgebroken steun die zich richt op het langdurige voortbestaan en het succes van de hulpprojecten waar wij aan meedoen. De lange dienstverbanden van Dr. Weigert-medewerkers sluiten daar mooi bij aan. Ze hebben te maken met een bedrijfscultuur die mensen erbij betrekt en die de talenten en wensen van het personeel ter harte neemt.

En tenslotte zijn wij er rotsvast van overtuigd dat langdurige relaties met klanten alleen mogelijk zijn via langetermijndenken en langetermijnbetrokkenheid. Daag ons uit, stel ons op de proef.

 

 

Dr. Weigert brochure Verantwoording dragen.

NL1124_DrWeigert_Hygiene_met_systeem.pdf
(PDF-Datei - 2.213 KB)